Mis on perehoolduspuhkuse seadus (FpflZG)?

Pärast seda, kui esialgne määrus ei saavutanud soovitud eesmärke ja kombineeris palju bürokraatlikke takistusi finantsriskidega, loodi 2015. aastal omastehooldajate toetamiseks lihtsustatud ja täiustatud versioon. Perehoolduspuhkuse seadusega tahetakse võimaldada kõigile töötavatele isikutele kuni kaheaastane perehoolduspuhkus, mille jooksul töötatakse täistööajaga vaid osalise tööajaga. Hoolduse kasuks lühendatakse tööaega kuni 15 tunnini nädalas. Tööandjapoolsete jätkuvate palgamaksete asemel annab föderaalvalitsus selleks perioodiks intressivaba laenu, millega saab hüvitada tööaja lühendamisest tulenevat rahalist kahju.

Edasised võimalused läbi hoolduspuhkuse vastavalt hoolduspuhkuse seadusele

Lisaks perehoolduspuhkusele on töötavaid inimesi, kes soovivad hoolitseda omaste eest koduses keskkonnas, seadusandjapoolsed edasised võimalused, mis pakuvad lühi- ja lühiajalist leevendust töö ja hoolduse ühildamisel. Need on mõeldud tüüpilisteks igapäevasteks hooldusolukordadeks.

Hooldusaeg kuni kuus kuud

Kui õigus perehoolduspuhkusele on ainult ettevõtetes, kus töötab 25 või enam töötajat, siis enam kui 15 töötajaga ettevõtetes on õigus kuuekuulisele hoolduspuhkusele. Selle aja jooksul saab töötaja osaliselt või täielikult töölt vabastada.

Hädaolukorras kuni kümme päeva

Hoolduse vajadus tekib sageli lühikese etteteatamisega, näiteks õnnetuse või raske haiguse tõttu. Töötavatel inimestel on võimalik hooldusvajaduse korral lühiajaliselt töölt vabaks võtta kuni kümme päeva, et korraldada hooldust vajavale isikule sobiv abi ja algatada hooldusvajaduse täitmine.

Kuni kolm kuud palliatiivset ravi

Kui on oodata hooldatavate sugulaste jõudmist viimasesse elufaasi, on töötavatel isikutel võimalik valida terminaalhooldus. Võite võtta tööandja juurest puhkust kuni kolmeks kuuks, et oma raskelt haige sugulast ise palliatiivravis hooldada.

Nõuded perehoolduspuhkusele

Kui soovite võtta perehoolduspuhkust, et ühendada oma töö ja lähedaste eest hoolitsemine, peate arvestama mõne põhiaspektiga:

Millal on mul õigus perehoolduspuhkusele??

Seaduslik õigus perehoolduspuhkusele on ainult ettevõtetel, kus töötab üle 25 töötaja. Töötajate arvu puhul arvestatakse täis- ja osalise tööajaga töötajaid ning midi- ja minitöölisi. Väiksemad ettevõtted on seadusega ettenähtud hüvitisest vabastatud, mis tähendab, et tööandja otsustab, kas lubada oma töötajatel perehoolduspuhkusele.

Millal ma pean tööandjat teavitama?

Perehoolduspuhkuse registreering tuleb esitada tööandjale vähemalt kaheksa nädalat enne tööle asumist. See annab tööandjale võimaluse korraldada sisemisi protsesse.

Millal hoolduspuhkus lõpeb??

Perehoolduspuhkust saab võtta kuni 24 kuud. Iganädalast tööaega vähendatakse kuni 15 tunnini nädalas, et anda teile hooldustööks vajalikku vabadust.

Kuidas ma olen sel ajal kaitstud?

Perehoolduspuhkuse ajal on teil täielik kaitse vallandamise eest, mis on seadusega tagatud. Hoolival ja töötaval sugulasena ei ole teil õigust perehoolduspuhkuse ajal jätkata töötasu maksmist. Föderaalvalitsus annab elatise tagamiseks intressivaba laenu.

Kes taotleb "Lähisugulane "?

Kõik lähisugulased võivad jääda perehoolduspuhkusele. Inimeste grupp on seadusandja poolt heldelt reguleeritud, et võtta võimalikult laialdaselt arvesse individuaalseid ja isiklikke asjaolusid.

Olgu tütar või tütretütar – perehoolduspuhkust saab kasutada iga pereliige.

Fotod: iStock / Obencem

Keda peetakse hooldust vajava inimese "lähisugulaseks"?
Lähisugulastele on põhimõtteliselt omad ja adopteeritud vanemad, omad ja lapsendatud
Loendatud lapsed, abikaasad ja õed-vennad. Õenduspuhkuse seaduses on mõiste "lähisugulane"
Küll aga laiemalt, et võimaldada ka teistel töötavatel inimestel hooldusest aktiivselt koduhooldusega tegeleda-
võib tuua abivajajaid.
Hooldust vajavateks ülalpeetavateks tunnistatakse lisaks esimese ja teise astme sugulastele:

  • samasoolised partnerid, kes on elanud koduses kogukonnas vähemalt ühe aasta-
    elama koos hooldust vajava inimesega,
  • Kasuvanemad,
  • Õemees kui ka õemees.

Elamiskulude katmine: intressivaba laen föderaalvalitsuselt

Hoolduspuhkuse ajal lühendab lähedane tööaega, et hooldada hooldajat. Selle aja jooksul ei ole tööandjal õigust jätkata töötasu maksmist. Elukalliduse katmiseks madalamal tasemel annab föderaalvalitsus intressivaba laenu. Laenu tingimused on perehoolduspuhkuse ja hoolduspuhkuse puhul samad.

Hooldaja sotsiaalkindlustus

Lisaks elukallidusele kannab hooldaja ka kulusid sotsiaalkindlustusele. Neid kantakse aga perekonnas hooldamise perioodil vastavalt hooldust vajavale isikule seadusest tulenevatele nõuetele, et leevendada neid hooldavaid omakseid.

sotsiaalkindlustus

Hooldaja tervise- ja hoolduskindlustuse kulud kaetakse hooldatava hoolduskindlustusega perekonnas hooldamise perioodil või toetatakse toetustega. Pikaajalise hoolduse kindlustus katab ka pensionikindlustuse sissemaksed: Pikaajalise hoolduse kindlustus maksab olenevalt hoolduse mahust ja pingutusest 120–424 eurot (kõrge hoolduse korral 424 eurot ja minimaalselt 14 eurot). tundi nädalas).

Õnnetusjuhtumikindlustus

Kohustusliku õnnetusjuhtumikindlustuse kulud katab föderaalvalitsus, mis tähendab, et hooldajatest sugulased on perehoolduspuhkuse ajal ilma lisatasuta õnnetuste vastu kindlustatud.

töötuskindlustus

Töötuskindlustus on vabatahtlik ja seda peavad kandma perehoolduspuhkusel viibijad. Kui soovite saada hoolduspuhkuse ajaks töötava inimesena töötuskindlustust, peate kolme kuu jooksul alates perehoolduspuhkuse algusest esitama Föderaalsele Tööhõiveametile avalduse.
Vabatahtliku töötuskindlustuse saavad sõlmida töötajad, kes on olnud kohustuslikus korras viimase kahe aasta jooksul vähemalt 12 kuud. ABM meetmetes osalejad ja töötud, kes said vahetult enne hoolduspuhkust I või II töötushüvitist, saavad vabatahtlikult sõlmida töötuskindlustuse vastavalt perehoolduspuhkuse seadusele.

Jäta Oma Kommentaar

Please enter your comment!
Please enter your name here